ACCIONES DE COMPETENCIA

 

ACCIONES DE COMPETENCIA

 

COMPETENCIA 1: GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO	1	Identifica los principios de la contabilidad (reconocimiento, medición, presentación y revelación), que deben implementarse en el activo para la elaboración de los estados financieros.
	2	Define la política contable de acuerdo con los elementos que componen los activos de una organización.
	3	Calcula el deterioro de los activos de una organización teniendo en cuenta los métodos de medición.
	4	Implementa mecanismos de control teniendo en cuenta los activos de una organización.
COMPETENCIA 2: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS	1	Propone estrategias que apoyan la gestión de inversiones de una organización al maximizar los recursos y contribuir a la generación de valor para sus accionistas.
	2	Propone estrategias que permitan solucionar o mitigar cualquier problema o inconveniente asociado a la gestión de los activos fijos para una organización.
COMPETENCIA 3: APRENDIZAJE PERMANENTE	1	Desarrolla habilidades que le ayudan a comprender la terminología propia del curso.
	2	Identifica sus fortalezas y debilidades en el momento de desarrollar las actividades de la unidad.
COMPETENCIA 4: TRABAJO EN EQUIPO	1	Participa de manera proactiva en el desarrollo de actividades colaborativas.
	2	Implementa estrategias que permiten afianzar el desarrollo de actividades grupales.
COMPETENCIA 5: COMPROMISO SOCIAL	1	Formula estrategias de manejo de los activos para la toma de decisiones, por los usuarios de la información, según la situación financiera de una organización.